Пресс-центр
Названы победители конкурса «Инженерное решение года»
Сегодня конкурсная комиссия подвела окончательные итоги традиционного ежегодного конкурса профессионального мастерства «Инженерное решение года». В этом году его участниками стали 7 специалистов, занятых инженерной деятельностью на предприятиях промышленной группы Холдинга, и один заводской коллектив:
«Барнаульский патронный завод» представляли:
- начальник конструкторского бюро, ОГТ, Евгений Толпыгин защищал тему «Разработка конструкции патрона 308IG с полуоболочной пулей массой 9,1г»;
- инженер-технолог, ОГТ, Роман Куппа – с работой «Защитное покрытие гильзы 7,62х39»;
- начальник конструкторско-технологического бюро, ОГТ, Дмитрий Бочаров знакомил комиссию с «Выполнением операций «Отжиг» гильз 9-А-433.001, гильз к патронам калибра 30-06 Spring на установке индукционного нагрева TESLINE 80Z-993»;
- инженер-технолог, ОГТ, Игорь Кузнецов проработал «Автоматизированную систему учета данных показаний температуры на тарном участке»;
Важность «Модернизации кривошипно-шатунного пресса Ш1-41» отстаивал инженер-технолог «Термоблока» Максим Шевелев. Маркетолог «Станко-цепи» Вячеслав Невьянцев заинтересовал конкурсную комиссию «Разработкой системы по управлению проектами и взаимоотношениями с клиентами». Инженер-конструктор «Алтайтали» Павел Львов обосновал необходимость «Компоновки и разработки системы управления краном со сменными грузозахватными механизмами». Дмитрий Карзаков от лица конструкторско-технологического коллектива «Станко-цепи» подробно рассказал об изготовлении втулки внутренней методом штамповки вместо токарной обработки.
Для конкурсной комиссии были важны каждая из представленных конкурсантами тем, однако, в первую очередь, при принятии решения она исходила из масштабов экономического эффекта в случае внедрения на производстве одной из разработок.
В результате жарких дебатов членов комиссии места распределились следующим образом:
- в номинации «Инженерное искусство молодых», где участвовали специалисты в возрасте до 30 лет (включительно):
1 место: Вячеслав Германович Невьянцев;
2 место: Дмитрий Александрович Бочаров,
3 место: Павел Сергеевич Львов.
- в номинации «Профессиональный инженер», где свой опыт демонстрировали сотрудники старше 30 лет:
1 место: Максим Александрович Шевелев;
2 место Евгений Николаевич Толпыгин.
- в номинации «Лучший инженерный коллектив» почетное первое место присуждено КТО «Станко-цепи» в составе Аллы Владимировны Гусельниковой, начальника отдела, Дмитрия Ивановича Карзакова, руководителя технического направления развития изделий и технологий, и Александра Геннадьевича Шадрина, инженера-технолога.
Генеральный директор Холдинга Игорь Куппа считает, что всех, кто когда-либо участвовал в конкурсе «Инженерное решение года», можно считать элитой инженерного корпуса предприятий промгруппы «Барнаульского станкостроительного завода». Каждый раз, защищая свои работы, они не только подтверждают свой профессионализм и демонстрируют свой потенциал, но и повышают привлекательность труда инженерных работников Холдинга в целом, пропагандируют их достижения и опыт, формируют интерес к инженерному делу. А главное, руководство Холдинга знает, что на технические службы ХК можно положиться, когда потребуется их помощь.
Награждение победителей и призеров состоится 22 ноября.
Напоминаем, что по условиям конкурса, победители конкурса в версии «Инженер года» в каждой номинации («Инженерное искусство молодых» и «Профессиональный инженер») награждаются дипломами и денежной премией в размере 20 000 рублей. Участники, занявшие 2 и 3 места, награждаются дипломами II и III степеней и денежными премиями 15 000 руб. и 10 000 руб., соответственно.
«Лучший инженерный коллектив года» награждается диплом и денежной премией в размере 40 000 рублей.
И победителям, и призёрам в номинациях «Профессиональный инженер» и «Инженерное искусство молодых» устанавливается персональная надбавка к должностному окладу в размере 10% сроком на один год и присваивается звание «Лучший по профессии» с занесением фотографии на Доску почета.
Конкурсная комиссия благодарит каждого участника за проделанную работу, за стремление усовершенствовать производственные процессы и найти пути решения актуальных технических проблем.